申请工伤认定

申请主体认定

1. 用人单位-认定时限：发生伤害或者确定职业病30日内
2. 工伤职工或其近亲属或工会组织提出-认定时限：一年内
3. 用人单位未按照规定申报法律后果： 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定中请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担

24小时备案

某些地区要求发生工伤情形后，24小时之内备案，需查询所在地区是否有此规定或其它规定

不计算在时限内

1. 不可抗力
2. 人身自由受到限制
3. 非劳动者原因
4. 确认劳动关系期间

申请材料

1. 工伤认定申请表
   1. 事故发生的时间
   2. 地点
   3. 原因
   4. 职工伤害程度等
2. 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

申请材料与前提

1. 工伤认定的前提是存在劳动关系，如果无法提供劳动关系证明，前期需要先证明劳动关系。证明劳动关系期间所花费时间不计入认定时限
2. 以上列举的材料为大部分地区所需材料，需查询所在地区是否还需提交其它材料

受理回复

60天内做出是否认定工伤

1. 认定工伤

1. 享受工伤医疗待遇停工留薪期待遇

2. 进行劳动能力鉴定

1. 在取得劳动行政部门的工伤认定决定后如果劳动者存在残疾、影响劳动能力的可以申请劳动能力鉴定

2. 劳动能力鉴定并非工伤认定的必经程序

3. 鉴定的时间并非发生工伤后立即进行经治疗伤情相对稳定后或者停工留薪期满后可以申请鉴定

2. 不认定工伤

劳动者及其近亲属、用人单位可申请行政复议或者提起行政诉讼