虚假招聘

法条依据

依据《就业服务与就业管理规定》第十四条:

用人单位招用人员不得有下列行为：

（一）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

法律后果

依据《就业服务与就业管理规定》第六十七条:

用人单位违反本规定第十四条第（二）、（三）项规定的，按照劳动合同法第八十四条的规定予以处罚；

用人单位违反第十四条第（四）项规定的，按照国家禁止使用童工和其他有关法律、法规的规定予以处罚。

用人单位违反第十四条第（一）、（五）、（六）项规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；

对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。

TIP

赔偿主要集中在薪资，落户，住房，培训，奖金等福利部分