女工三期期间劳动合同解除

合法的解除方式

1. 女员工单方提出解除劳动合同
2. 协商一致解除劳动合同
3. 过失性解除劳动合同《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条

解雇保护

1. 不得依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条解除
   1. 不胜任解除劳动合同
   2. 医疗期满解除劳动合同
   3. 客观情况发生重大变化解除劳动合同
2. 不得依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条解除-经济性裁员

女员工劳动合同到期处理

不能解除，参考延续情形，直至延续情形消失

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