标准工时制度
法条依据
第三条：职工每日工作8小时，每周工作40小时。
第五条：因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
第七条：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
第九条本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。
- 《中华人民共和国劳动法》第三十八条：
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
- 《劳动部关于《中华人民共和国劳动法》 若干条文的说明》
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 本条应理解为：用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。
标准工时制度
- 每天工作时间不超过8小时
- 每周工作时间不超过40小时
- 保证员工连续休息24小时
TIP
以上三点必须同时满足
单休不一定违法
每周6天工作，每天工作6小时，单天不超过8小时，总工时不超过40小时，周日休息一天，也符合标准工时制度.